免費回電《道爾云》第九期發(fā)行會議8月15日在深圳道爾總部舉行，王總就《道爾云》供稿、考試、評優(yōu)、微信推廣作出安排，倡導多媒介傳播道爾文化。胡總主持會議，白老師通報了供稿和考試情況，公司各部門負責人參加會議。
公司堅持自主研發(fā)和規(guī)范化生產與管理，為多行業(yè)提供了道爾云一網通服務系統(tǒng)、智能停車場管理系統(tǒng)、智能通道閘系統(tǒng)、智能門禁系統(tǒng)、智能電梯管理系統(tǒng)及考勤訪客系統(tǒng)等大型平臺和應用模塊。在2013年１０月安博會上，公司推出國內停車場云平臺，引領了行業(yè)發(fā)展新趨向。
王總首先肯定了《道爾云》和官微推廣的成績和廣泛影響力，總結了今年以來的積極變化和存在的問題。對技術服務部、生產部、商務部、品管部、電商部、人資部、財務部、深圳辦、重慶辦、長沙辦等部門，超額完成供稿任務，嚴格要求員工考試答卷，認真組織員工學習和運用《道爾云》文章，提出表揚。
王總要求，各部門要進一步重視道爾文化建設和弘揚道爾精神，不斷提高員工文化素質和思想品味。各部門和各辦事處要完成每季度供稿任務，在總任務不變的情況下，各辦事處和技術服務部、商務部、停車場事業(yè)部、通道門禁事業(yè)部、研發(fā)部等，每季度要有一篇工程案例或解決方案。每期的《道爾云》考試要全員參加，認真答題，不得缺考、不寫作文和延遲答卷時間。要組織好每期《道爾云》優(yōu)秀作品釘釘投票活動，人資部要建立監(jiān)督通報機制。
王總充分強調發(fā)揮《道爾云》、道爾微博、道爾網站、道爾圖書等宣傳引領作用，以先進文化建設助推公司升級提速。
